Temperamenty w zespole
Praktyczny warsztat, który pomaga zespołowi lepiej zrozumieć różnice w stylach działania i komunikacji, ograniczyć napięcia oraz poprawić codzienną współpracę.
Dla liderów, zespołów, sprzedaży, obsługi klienta i HR
Szkolenie można zrealizować jako krótki warsztat, jednodniowe szkolenie albo część programu rozwojowego.
Co uczestnicy zrozumieją?
Różnice w działaniu
Dlaczego jedni potrzebują konkretu, inni relacji, analizy albo spokoju.
Komunikacja
Jak dopasować ton, tempo, ilość szczegółów i sposób rozmowy.
Współpraca
Jak wykorzystać różnice w zespole zamiast traktować je jako problem.
Program warsztatu
1. Dlaczego ludzie tak różnie działają?
Skąd biorą się napięcia i jak temperament pomaga zobaczyć różnice bez etykietowania.
2. Cztery temperamenty w praktyce
Sangwinik, choleryk, melancholik i flegmatyk: mocne strony, potrzeby i ryzyka.
3. Mój styl komunikacji
Interpretacja wyniku, mocne strony, możliwe trudności i wpływ na zespół.
4. Jak rozmawiać z innymi?
Ten sam komunikat w czterech wersjach dla różnych temperamentów.
5. Temperamenty w zespole
Mapa mocnych stron, źródła napięć i praktyczne zasady współpracy.
6. Plan działania
Zespół ustala, co przestaje robić, co zaczyna robić i co wzmacnia.
Formaty warsztatu
3 godziny
Krótki warsztat wejściowy, integracyjny lub konferencyjny.
1 dzień
Najlepszy format podstawowy: test, omówienie, ćwiczenia i plan działania.
Mapa + warsztat
Testy przed warsztatem, mapa zespołu, raport lidera i konsultacja.
Program
Mapa, warsztat i dalsza praca nad komunikacją, feedbackiem i współpracą.
Zapytaj o warsztat dla zespołu
Opisz krótko swój zespół i wyzwanie, a dobierzemy najlepszy format warsztatu.