Mapa Temperamentów Zespołu
Praktyczna diagnoza stylów działania, komunikacji i współpracy. Pomaga liderom zobaczyć mocne strony zespołu, możliwe źródła napięć i rekomendacje do lepszego zarządzania.
Dla zespołów, liderów, HR, sprzedaży i obsługi klienta
Zobacz, kto potrzebuje konkretu, kto relacji, kto spokoju, kto jakości — i gdzie mogą pojawiać się napięcia.
Zespół nie musi mieć złych intencji, żeby źle się dogadywać
W wielu firmach problemy w komunikacji nie wynikają z braku kompetencji czy zaangażowania. Często ludzie po prostu inaczej działają.
- ✓Jedni chcą szybkich decyzji, inni potrzebują analizy.
- ✓Jedni mówią wprost, inni wolą spokojną rozmowę.
- ✓Jedni szukają relacji, inni oczekują konkretu.
- ✓Jedni łatwo wchodzą w zmianę, inni potrzebują stabilności.
Kiedy warto zrobić Mapę Temperamentów Zespołu?
Napięcia i konflikty
Ludzie często się nie rozumieją, a konflikty wracają mimo wcześniejszych rozmów.
Trudność w zarządzaniu
Lider chce lepiej dopasować komunikację, delegowanie i feedback do różnych osób.
Sprzedaż i obsługa klienta
Zespół potrzebuje lepszego rozumienia różnych stylów klientów.
Co otrzymujesz?
Mapa Temperamentów Zespołu łączy test, zbiorczą analizę i praktyczne rekomendacje dla lidera.
Test dla zespołu
Każda osoba wykonuje test temperamentu i otrzymuje podstawową interpretację.
Zbiorcza mapa
Lider otrzymuje obraz zespołu: dominujące style, mocne strony i ryzyka.
Rekomendacje
Praktyczne wskazówki do komunikacji, delegowania, motywowania i rozmów.
Analiza napięć
Wskazujemy różnice, które mogą powodować nieporozumienia i konflikty.
Omówienie wyników
Wyniki mogą zostać omówione z liderem, zespołem albo kadrą menedżerską.
Plan dalszego rozwoju
Rekomendujemy warsztat, cykl rozwojowy albo program Lideruj.
Jak przebiega współpraca?
Rozmowa
Ustalamy sytuację, cel i zakres diagnozy.
Testy
Członkowie zespołu wypełniają test.
Analiza
Przygotowujemy mapę i rekomendacje.
Omówienie
Omawiamy wyniki z liderem lub zespołem.
Działanie
Proponujemy dalszy plan rozwoju.
Pakiety Mapy Temperamentów Zespołu
Diagnoza podstawowa
Testy, wyniki, zbiorcza mapa i spotkanie omówieniowe z liderem.
Diagnoza z omówieniem
Mapa, analiza napięć, rekomendacje i warsztatowe omówienie z zespołem.
Diagnoza + warsztat
Mapa zespołu, raport dla lidera, warsztat i rekomendacje dalszego rozwoju.
Porozmawiajmy o Twoim zespole
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się, żeby omówić sytuację zespołu i zaproponować najlepszą formę diagnozy.